FAQ

Foire aux questions

À chaque question, une écoute sincère et une réponse en toute transparence.

Notre priorité : le bien-être et la satisfaction de notre personnel.

Comment fonctionne le processus de placement chez ImproSanté?

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Inscription et évaluation

Les professionnels de la santé souhaitant joindre l’équipe d’ImproSanté sont invités à nous transmettre leur documentation par courriel. Il est important de fournir des informations complètes sur votre expérience, vos compétences et vos préférences en matière de placement. Nous procédons ensuite à un examen minutieux de vos qualifications, de votre historique professionnel et de vos références, afin de nous assurer que votre candidature correspond aux exigences de notre agence de placement.

2

Analyse des besoins

Nous collaborons étroitement avec nos partenaires établissements pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de personnel de santé. Cette phase implique des discussions approfondies pour définir les compétences requises, les horaires, et les conditions de travail idéales.

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Mise en correspondance

Nous identifions les professionnels de la santé les mieux adaptés aux besoins spécifiques de chaque établissement. Nous prenons en compte la localisation, les compétences, les préférences et les disponibilités pour assurer une adéquation optimale.

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Confirmation du placement

Une fois que toutes les parties sont satisfaites, nous confirmons le placement et facilitons la finalisation des contrats. Les détails contractuels, y compris la rémunération, les avantages et les conditions de travail, sont clairement communiqués et documentés.

5

Suivi et Rétroaction

Nous maintenons un suivi continu pendant le placement pour nous assurer de la satisfaction de toutes les parties.

Quels sont les critères d’admissibilité pour rejoindre l’équipe d’ImproSanté en tant que professionnel de la santé?

Chez ImproSanté, nous sommes déterminés à constituer une équipe de professionnels de la santé hautement qualifiés et prêts à répondre aux besoins immédiats des établissements de santé. Afin de garantir la qualité de nos services, nous avons établi des critères d’admissibilité rigoureux.

Les candidats doivent justifier d’une expérience minimale d’un an dans le secteur public. Cette exigence vise à assurer que nos infirmiers possèdent une solide base de connaissances et d’expertise pour faire face aux situations variées rencontrées dans les établissements de santé.

Nous demandons une expérience d’au moins six mois dans le secteur public. Cette condition est cruciale pour assurer une réponse efficace aux besoins spécifiques des établissements de santé.

En plus des critères précédents, les PAB doivent avoir suivi une formation reconnue par le ministère de l’Éducation. De plus, la détention d’une carte RCR à jour et d’une carte PDSB (Principes de déplacement sécuritaire des bénéficiaires) est indispensable pour assurer un niveau optimal de compétence et de sécurité dans l’exercice de leurs fonctions.

Pour envisager votre candidature en tant qu’inhalothérapeute, ergothérapeute, physiothérapeute ou travailleur social, les critères exigent la possession du diplôme relié à votre profession ainsi qu’une expérience professionnelle minimale de 6 mois dans le domaine.

Chaque membre de notre équipe doit détenir une certification RCR (Réanimation Cardio-Respiratoire) à jour, démontrant sa capacité à intervenir rapidement et efficacement en cas d’urgence.

Optimisez votre parcours professionnel avec ImproSanté

Chez ImproSanté, nous sommes convaincus que ces critères d’admissibilité garantissent non seulement la qualité des services que nous offrons à nos clients, mais également le bien-être des bénéficiaires qui comptent sur nous pour des soins exceptionnels. Nous encourageons les professionnels de la santé partageant notre engagement à postuler et à contribuer à notre mission de fournir des services de santé de la plus haute qualité.

Comment pouvez-vous garantir la transparence dans le processus de placement?

Chez ImproSanté, nous considérons la transparence comme un pilier essentiel de notre relation avec nos partenaires. Nous nous engageons à vous fournir toutes les informations nécessaires pour que vous puissiez prendre des décisions informées et construire une collaboration basée sur la confiance.

Nous favorisons une communication ouverte et directe. Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions et fournir des informations détaillées à tout moment du processus.

Chaque offre de placement est accompagnée d’une description claire et détaillée du poste, comprenant la période d’orientation, la durée du mandat, les qualifications et exigences requises, les horaires ainsi que toute information pertinente pour que les professionnels de la santé puissent prendre des décisions éclairées.

Notre processus de sélection est transparent, et nous partageons les critères et les étapes que nous suivons pour choisir les professionnels de la santé. Les établissements ont un aperçu clair de la méthodologie utilisée pour garantir la qualité des candidats.

Avant de finaliser un placement, nous mettons à disposition toutes les informations contractuelles nécessaires, y compris les modalités de rémunération, les avantages, et les conditions du contrat. Cela permet aux deux parties de comprendre clairement les engagements mutuels.

Nous nous engageons à fournir des réponses rapides et précises à toutes les questions soulevées par les établissements de santé ou les professionnels de la santé. Notre équipe est accessible pour vous accompagner à chaque étape.

Nous encourageons les retours et les évaluations après chaque placement. Cette rétroaction contribue à améliorer continuellement notre processus et à maintenir une transparence accrue.